把你的团队的 下一级

劳动力发展提供了方便在课堂环境定制为您的企业或单位的训练在各种各样的领域,在网上或在您的工作现场交付。

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marlene.salveson@azwestern.edu
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投资在你的团队提高文化生产力

在当今竞争激烈的经济中,企业都在寻找对他们的时间和资源,合理的投资回报,并在扩大就业技能方面的投资是一个聪明的决定。高技能的员工不太可能失去他们的工作应业务需要,以减少工作人员,谁觉得自己的工作岗位上的员工投资于并报更高的工作满意度。

我们的课程交付只是你需要他们,包括了道路。

  • 年度务虚会
  • 员工发展
  • 员工会议
定制培训课程主题包括:
  • 调整你的领导风格
  • 有效通信领域
  • 影响他人的艺术
  • 自信技巧
  • 权衡轻重缓急
  • 行为面试
  • 预算编制基础
  • 商务礼仪
  • 具有挑战性的消极态度
  • 教练谈话
  • 通信解开了谜底!
  • 冲突管理
  • 创造性地解决问题
  • 批判性思维能力
  • 文化竞争力
  • 客服通过电话
  • 对付难缠的客户
  • 定义团队角色和职责
  • 委派增长
  • 开发工作的积极关系
  • 发展你的直接下属
  • 多样性意识培训
  • 有效的倾听技巧
  • 情商
  • 员工敬业度
  • 在职场伦理
  • 金融情报
  • 战略规划的基础
  • 把事情做好
  • 如何应对变化和动荡
  • 如何让自己不可缺少
  • 如何管理你的情绪
  • 想法付诸行动
  • 提高你的情商
  • 领导101
  • 领导他人通过改变
  • 学习管理
  • 管理经理
  • 管理异地员工
  • 压力管理
  • 管理团队
  • 会议管理
  • 心智模式
  • 激励员工是他们最好的
  • 多代职场
  • 导航艰难的对话
  • 组织信任
  • 绩效管理
  • 积极的方法解决性能和行为问题
  • 防止工作场所骚扰
  • 富有成效的工作习惯
  • 现实世界中的项目管理
  • 弹性
  • 改善劳资关系:在工作中解决冲突
  • 销售要领:执教表现
  • 销售要领:终身客户开发
  • 销售要领:打开销售电话
  • 销售要领:提出解决方案,克服异议和达成销售
  • 销售要领:勘探和领土管理
  • 销售要领:了解销售周期
  • 销售要领:要问什么和如何倾听
  • 熟练的合作
  • 在工作社会化媒体
  • 固体商务写作
  • 继任计划
  • 超级店长
  • 监督沟通技巧
  • 系统思考
  • 以冲突控制
  • 说话像一个领导者
  • 团队建设
  • 卓越团队
  • 时间管理
  • 最艰难的主管挑战,如何克服这些
  • 想客户所真正想要的
  • 为什么我们有艰难的决定斗争
  • 妇女和领导
  • 各种计算机课程

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